Obtén información clave y puntual sobre la calidad y bienestar del ambiente laboral, conversacional, y liderazgo de tu organización.
Una empresa responsable es aquella que identifica, previene y acompaña a la mejora de sus colaboradores.
El Mind-DCO ayuda a nuestros clientes a conocer la percepción de su personal sobre el ambiente laboral en el que se desenvuelven, identificando aquellas áreas de mejora en las que se deba trabajar.
3 herramientas para obtener el clima laboral:
- Mesa de trabajo
- Shadowing
- Encuesta de clima
Reporte del estilo conductual del grupo, que influyen en el rendimiento y la relación laboral, permitiendo comprender la personalidad del equipo y con ello la creación de planes estratégicos de intervención con una línea base específica
Reporte del estilo conductual del grupo, que influyen en el rendimiento y la relación laboral, permitiendo comprender la personalidad del equipo y con ello la creación de planes estratégicos de intervención con una línea base específica
Esta herramienta te ayudará evaluar el entorno de trabajo en tu organización, identificando factores de riesgo psicosocial, como la ansiedad, el estrés y la depresión en tu plantilla de colaboradores, así como el diseño de los siguientes pasos y acciones a implementar, que fomenten espacios psicosociales seguros en tu empresa.
Este diagnóstico te permite evaluar el nivel de Seguridad Psicológica e Inclusión Extraordinaria del equipo, así como identificar el nivel de madurez de 4 competencias base en estos procesos: Accountability, Comunicación, Gestión del Cambio y Pensamiento Sistemático.
Con este diagnóstico el equpo podrá diseñar su plan de acción y seguimiento, adoptando herramientas eficaces, para convertirse en un Equipo Intrépido.